我赢职场融资数千万,在线教育需强大的竞争壁垒做支撑

2016-06-18 11:47:04
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职业教育是目前为数不多的目前没有天花板的行业,但同时它是典型的慢行业。经过十余年的发展,在线职业教育成为职业教育的一个突破点,已经从种子阶段过度到萌芽阶段。由于能直接为用户提高收入,所以一直被认为是在线教育中离钱最近的细分领域。并且该领域基本的商业模式已经十分成熟,随着移动互联网的普及,IT人才需求存在大量缺口,前景非常广阔。我赢职场在2015年尾荣获了数千万投资,开启IT职业教育O2O联盟模式。


我赢职场郄晓烨在最近的一次采访中表示,我赢职场从一开始就在做垂直领域,做IT职业教育。具有10年的线下经验的尚观科技给我赢职场做支持,真正能够做到O2O的结合。他强调,我赢职场最大的一个亮点,就是保证就业。学员在我们这边付费签约,学成之后保就业,如果不行全额退费。那这也是很多机构做不到的。所以这些都是我们的竞争壁垒。从2013年成立到现在,我赢职场从一个小团队发展至最大的IT教育平台,也是我赢职场一贯喜欢探究事物本质,追求教育本真的反映。
现在各种在线教育机构平地而起,我赢职场在这片红海中逐渐走出了自己的特色,目前我赢职场在全国有上海、北京、广州、深圳等九大分校,全国500多名员工,线上团队约200人,全职讲师30人左右。郄晓烨透露,注册用户中在职人员占比较大,原因在于职场人士对学习内容要求高,实践中遇到的问题需要提供实质性的服务,这部分人群也是我赢职场的主要目标群体。2015年,我赢职场每月用户平均增长量是2014年的5倍,各细分领域的全套课程累计高达200-500小时时长,其学习路径、课程内容和质量都已形成完整体系,并且用户接受度普遍较高。
同众多在在线教育领域浮沉的企业一样,我赢职场也面临着同样的行业挑战以及难题,这就需要我赢职场保持战略革命,进一步维护与提升竞争壁垒,扩大自己的格局,为今后更大的发展做铺垫。 


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